June 11th, 2013

dix

и о фэн-шуе

Американские университеты восточного побережья обычно ориентированы так: на западе - администрация и гуманитарии, на востоке - естественники, а на остальной территоии - по другому: на юге администрация, на севере - есественники. Вот интересно почему так - и в смысле почему по разному, и почему ориентация такая. Да, и во всех случаях обе части разделены улицей.
dix

(no subject)

Прочол в ленте историю, и хотелось бы отметить неск "культурологических" моментов:
Бурхард рассказывал, как он поучаствовал в роли приглашенного evaluation expert для итальянцев, которые ранжировали заявления на полных и ассоциированных профессоров.
Показал мне табличку, составленную тамошним министерством. Мама миа! (Йа-йа, - сказал Бурхард, глядя на мои выпадающие из орбит глаза, - а теперь прикинь, что моя секретарша должна была все это заполнить по каждому кандидату, как будто у нее других дел нет. Но на это у них деньги есть, на своих профессоров - нет, а на мою секретаршу - пожалуйста).

Там каких только показателей нет. И хирш на год выхода статьи, деленный на импакт фактор двадцати лучших статей (это для полных, для ассошиэйтов 12), и импакт лучших к импакту самой лучшей, и число статей за десять лет, поделенное на число за пять, а потом такое же, помноженное на двадцать. В этой таблице чокнуться можно, там штук 30 параметров. В Италии очень талантливые библиотекари, просто очень, культурные традиции, что вы хотели.
А потом они все что? Анализируются?
Не-а. Они все суммируются. Устанавливается планка, ниже которой ни-ни, все, что выше, потенциально имеет право на жизнь. А потом сверху вниз и идут, сообразно количеству денег на занимаемые позиции.

И что? "Я что-то перестал верить в цифры. Достаточно было взять CV тех, что выше планки, и увидеть, что больше половины составляют люди, которые никогда не ставили своих задач, не имели собственной группы и грантов, но были на хороших пхд и постдоках в хороших местах. Это не потенциальные профессора, по крайней мере, большинство из них. Зато ниже линии осталось достаточное число тех, кто действительно мог бы ими стать.Только вот на CV в министерстве никто не смотрит".

Кроме Бурхарда и иже не смотрит. Это хорошо, что итальянское министерство все-таки сочло нужным к цифре присовокупить мнение экспертов.
Так что, дорогие итальянские аппликанты, не слишком хиршевнушающие, вся ваша реальная надежда на немецкий орднунг, который заставляет эксперта просматривать не цифры, а оценивать и ценить(!) и вашу работу.


1) расскажу вам одну историю про Германию: в одном весьма специфичном месте повились денежки на позицию юниор-прахвессора (W3 по немецки), отбором в шортлист занимался тамошний завлаб. В итоге быи отобраны - два невнятных статиста (вроде оба были индусами из Индии) и бывший аспирант насяйника, всего год попоцдочивший в другом месте. Вердикт колмисии был очевиден. Взять его взяли, скандала раздувать не стали, ибо завлаб был на коне и многогрантов, но я думаю ему это припомнят. Понятно, что случай единичный, и всё такое, ну так то Германия, а прикиньте как пресечь такое в Италии - только такой вот арифметикой как в псто.

Кстати про Германию ещё один интересный момент, который неск недогоняют, когда рассуждают про их орднунги: там очень много держится на "цеховой" солидарности во профессиях типа прахвессора, судьи, нотариуса. То есть отдельные чел может накосячить, но сообщество примет все меры, чтоб больше не было, а не заметёт под ковёр, и не просто оттого, что их доходы упадут, а именно заради чести мундира. В странах, где такового нет, увы - только арифметика, только хардкорЪ!

2) Решил я проверить как работает эта система, взял два итальянских города Турин и Палермо, в плане науки они оказались похожими - начали в 90м с примерно 300+ бубликаций (это уровень неплохого РАНовского инстика в те годы - кароч неплохо, но тут-то универ в крупном еврогороде), в начале 00х было под 800, а сейчас за 1600 в год. Кароч - упятерили за 20 лет. Темпы роста - просто китайские, но без мегашумихи и мегабабла. Так что выходит, что такая вот неправильная система вдруг раз - и выдала правильный результат.

Это тож важный момент: в рускультуре есть такая мулька - обращать внимание на процесс и веровать в то, что неправильный просесс не сможет привести к хорошему результату. Уж не знаю от чего это, пережитки сельского хозяйства, или ортодоксии и тентьеримия, но наблюдаю такую особенность мышления регулярно.

3) Ещё один показательный момент - типа чел работал в сильной группе, а сам он так - придаток к шефу, и по себе полный нуль. Позиция эта не столько совецкая (хотя у совецких она выражена сильнее, что и понятно - школьная организация совнауки, когда эдакий лев-прахвессор и его прайд), сколько и европейская. Всё таки есть у них такой эгалитаристский момент, у которого есть и свои позитивные и свои негативные стороны. Ну что ж поделать, последние 500 лет в Явропах только тем и заняты, что совместно мочат страны-выскочки, и пресловутая уровниловка и возрождение совка в ЕС - это верность традициям; но просто поразительно, ну то есть оно какбэ логично, но всякий раз поражает - насколько интелектуалы, насколько бы отличными от ширнармасс они не были, всё равно - плотьотплоти народной. В Азии отношение к этому моменту, как по науке, так и во многом по жизни - прям противоположное.